Beinahe täglich fällt in vielen Medien das Schlagwort „Mindestlohn“. Dies sicherlich nicht ohne Grund, da es immer wieder Arbeitgeber gibt, welche für eine ordentliche Arbeitsleistung kein entsprechendes angemessenes Arbeitsentgelt zahlen. Wenn es zwischen der erbrachten Arbeitsleistung und der damit verbundenen Vergütung zu einem auffälligen Missverhältnis kommt, spricht man von einem sittenwidrigen Lohn gem. § 138 [...]
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